本报讯 （深圳侨报记者 张星 通讯员 许文祥） 7月27日，龙城街道召开作风建设上半年工作总结会，总结上半年作风建设工作开展情况，传达全国、省、市关于新时代激励干部新担当新作为有关会议精神。龙城街道党工委书记韦锋参加会议并部署下半年工作重点。

记者从会上了解到，为全面贯彻落实区委“作风建设提升年”统一部署，龙城街道高度重视、早行动早部署早推进各项工作，制定了《龙城街道“作风建设提升年”行动方案》，分4个阶段落实作风建设工作，共提出了21条举措，截至目前，查找问题、学习教育、集中整改3个阶段的19条举措都已经有序开展。

今年以来，龙城街道不断丰富学习内容，创新教育形式，通过深化主题教育树信念、加强纪律学习强化规矩意识、召开专题组织生活会找差距等形式多样的教育载体开展“作风建设提升年”活动；通过开展建立健全各级党组织、选派党员下沉锻炼、定岗定责提升工作效能、完善干部队伍管理机制、弘扬先进典型人物事迹、创新督查督办强化效能等集中整改活动，确保每名干部职工做到履职到位、作风优良,营造风清气正的工作氛围，取得了显著效果。

作风建设是全区持续推进的一项重点工作，会议要求街道上下要高度重视，全面抓细抓实抓牢作风建设，街道领导班子成员、副处以上干部以及各社区、各部门负责人要做好表率，以上率下，按照区委区政府的部署和要求，切实抓好工作落实，共同推进街道作风建设大提升作风建设。会议指出，作风建设要与党建工作相结合，以党建引领作风建设；街道全体干部职工要增强规矩意识、纪律意识、廉洁意识，时刻铭记底线、不越红线；作风建设要抓细抓小抓实，从细节抓起，从身边小事改起；作风建设要强调执行力，特别是在急难险重工作中更要突出执行力；作风建设的落脚点要在于切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题上。