本报讯 （侨报融媒记者 张珊 伍思晗） 在2月14日召开的2019年全市统战部长会议上，市直机关工委、龙岗区委统战部、南方科技大学在会上作经验交流发言。

市直机关工委

党建引领促发展 凝心聚力

开创市直机关统战工作新局面

市直机关统战工作具有统战对象数量多、层次高、影响大等特点。2018年，市直机关统战工作在原有基础上进行了创新。

一是统筹谋划。健全组织保障体系，形成书记作为统战工作的第一责任人，分管副书记直接主抓，组织部、企工部、群团部分工协作的工作格局，坚持抓好统战理论、政策学习，主动融入全市“大统战”工作格局。

二是主动作为。注重将党外代表人士与党内优秀人才队伍建设统筹考虑，充分引导好、发挥好、调动好党外人才的积极性和创造性。

三是服务大局。协助各省市驻深办事处挖掘资源，加强对重点单位统战工作的指导，通过打造品牌活动，扩大社会影响。

下一步，市直机关工委将重点抓好工委系统统战工作专项调研、党外高知识人才队伍建设、驻深办事处统战职能发挥等工作，扎实推动市直机关统战工作取得新成绩，做出新特色。

龙岗区委统战部

领导重视 完善机制

积极推动龙岗党外干部梯队建设

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分，也是统一战线的一项基础性工作。近年来，龙岗区委统战部着眼长远，制度先行，把培养、选拔、使用好党外干部作为一项重大政治任务，切实加强党外干部梯队建设，取得了一定成效。

一是龙岗区委始终将统战工作作为党的重要政治工作，一贯高度重视党外干部梯队培养，切实履行地方党委统战工作主体责任。龙岗区积极进行资源整合，形成党外干部培养使用有效合力。此外，合理使用推动党外干部的实职安排和政治安排。

二是注重机制建设、摸清干部底数，不断夯实党外干部梯队建设基础。通过规范党外干部培养使用，统筹党外人才资源，提升党外干部综合素质等工作，扎实推动党外干部培养使用的基础性工作。

三是搭建梯子，储备人才，积极拓展党外干部成长空间。通过推动民主党派自身梯队建设，建立党外后备干部培养名册，发掘党外干部潜能等挖掘培养了一批党外干部。

下一步，龙岗区委统战部将继续深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和对深圳工作的重要批示指示精神，扎实推进党外干部梯队建设，为推动龙岗勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区的排头兵，打造深圳创建社会主义现代化强国城市范例的高水平东部中心作出新贡献。

南方科技大学党委

厚植家国情怀 激发使命担当

深入推进高校“精准统战”工作

一年来，南方科技大学把统战工作作为学校加强党的领导和党的建设的重要内容，结合学校国际化程度高、海归人才多、党外知识分子集中等统战工作突出特点，持续取得新进展、新成绩。

一是完善统战工作机制，认真履行好党委抓统战工作的主体责任，将统战工作纳入年度工作计划，高起点高站位加强思想引领。

二是突出爱国情怀培育，在学校官网、微信公众号开设专栏，开展身边典型人物主题专访活动等，充分调动党外知识分子积极性。通过做好联谊交友，完善保障机制等方式，团结凝聚了一大批海归高层次人才。

三是多渠道多举措选拔培养，加强党外知识分子队伍建设。加大对高知识群体教师的培养力度，积极向民主党派、统战社团推荐优秀人才，协助民主党派做好基层组织建设。

下一步，南科大党委将进一步做好统战工作，加强思想政治引领，紧密结合实际搭建统战工作平台，立足新起点谋划新蓝图。