本报讯 （侨报融媒记者 姚兰 通讯员 李剑飞） 昨日，记者从龙城街道召开深化作风建设上半年工作总结会上了解到，今年该街道主动加压，严抓队伍建设，频繁打造精品亮点，有效提振干部精神面貌，取得作风建设阶段性成果。

今年上半年，该街道抓牢理论学习，领导干部带头学，全体党员广泛学，夯实队伍思想建设。印发《关于严格执行龙城街道“十严禁”的通知》，对各单位工作纪律进行进一步规范。常态化开展对各社区、部门政令执行、工作纪律、依法履职、规范服务情况以及涉及党风政风和作风建设的其他问题明察暗访行动，该街道机关和社区的考勤、工作纪律有很大改善。

此外，持续推行办公室标准化精细化管理（即6S管理），以黄阁坑社区、龙城街道执法队两个样板区标准维持管理，并延伸创建6S精益管理模式社区全覆盖。

值得一提的是，龙城街道还推行新招和新调入工作人员到土地整备、查违拆迁、安监执法等一线部门挂职锻炼半年至一年的制度，主动发现、培养和使用干部，大力选拔敢担当善作为的“狮子型”和“黄牛型”干部，在有效推进急难险重工作任务的同时，有力提升干部的工作积极性和效能。

下半年，该街道将深入开展“作风建设提升年”十大整治行动，持续开展明察暗访常态化，抓住节假日等重要时间节点，对街属各单位及社区股份合作公司进行不定期、常态化检查，集中整治违反中央八项规定等行为，发现问题予以曝光并严肃处理。此外，将严格按照省委、省政府办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干具体措施》文件要求，对形式主义突出问题进行集中排查，着力整改政绩观错位等形式主义突出问题，确保关于“基层减负年”的决策部署落地见效。