本报讯 （侨报融媒记者 尹萌 通讯员 欧阳嘉玉） 昨日，记者从区总工会获悉，为提升基层工会干部协商能力水平，区总工会近日共举行了3期2019年龙岗区集体协商指导员培训班，参训人员约250人次。

“关于改善职工福利待遇，我作为职工方首席代表，先就收集到的员工意见进行整理，并将近年职工生活成本增加情况、企业方经营盈利状况等数据进行了分析对比，接着向行政主体提出集体协商要约，具体协商内容如下……”在集体协商指导员培训班上，一位工会干部通过集体协商能力训练，在模拟环节的发言有条不紊，能力大大提升。

为了让本次培训更见成效，区总工会深入思考培训课程，创新培训方法，针对不同的基层工会干部，设计不同培训课程，采取不同培训方法。针对企业工会干部，主要以政策讲解、法律法规普及为主，扩大企业工会干部了解集体协商目的，提高集体协商认识；针对基层职业化工会工作者，主要以提升协商能力、法律知识专业化、解读政策能力等为培训目的，将传统授课与书面考试相结合，并开展了简单的集体协商能力模拟训练。

近年来，区总工会在开展集体协商工作中，不断创新工作方法，今年在改革工作的基础上，开展了集体协商月报告制度、“真谈实谈”典型示范企业月报告制度等工作制度，从而更好地开展集体协商工作，服务广大职工乃至全区产业经济发展。