深圳侨报记者 柯东波 文/图

受疫情影响，海归就业形势严峻，如何帮助海归寻找到心仪岗位？近日，由福田区人才服务联盟、市海归协会、JOBS海归主办的2020第十届海归人才招聘会（秋）·深圳站在深圳会展中心5号馆举行，吸引了腾讯、华润、TCL、PwC、华大基因、方大集团等上百家国内外知名企业参与，现场提供岗位近1500个，为助力海归人才回国就业，投身粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设搭建了广阔发展平台。市委统战部副部长、市侨办副主任、市侨联副主席刘昕到活动现场看望海归人才，并与市海归协会会长杨鹏就进一步发挥协会优势服务海归回国就业进行了交流。

岗位需求与海归专业匹配度高

2020第十届海归人才招聘会（秋）·深圳站提供职位涉及重工业技术、大数据科学家、人工智能、文化传媒、金融、医疗、海外市场营销等领域，与海归所学专业匹配程度高。当天一天早，众多海归人士满怀信心来到现场，瞄准心仪的企业，大胆自信地与HR们面对面交流，期待能找到合适的职位；各大企业的HR们求贤若渴，一边收简历，一边与求职者交流，现场气氛热烈。

“我们公司77%的岗位对外语有要求，希望招到一些具有国际化视野，外语能力强的海归人才。”安克创新战略招聘总监许丽华告诉记者，该企业致力于打造最适合出海智能硬件创业者的平台，对海归人才的需求量较大。市海归协会等单位搭建的招聘平台效果非常好，当天该企业收到了近200份简历，其中不少海归应聘者均来自世界顶级名校。

奥拓电子的海外业务占比70%以上，对海归人才的需求量较大。据公司HRBP主管周文彬介绍，尽管今年海外业务在一定程度上受到了疫情影响，但从第二季度开始逐渐回暖，海外订单不断增多，随之而来的是对海归人才的需求相应增大。当天，该公司收到了50多份简历，求职人员素质普遍较高，发展潜力大。

旭宏医疗副总经理莫昊涤表示，该企业长期与市海归协会保持良好的合作，此前曾多次参与海归人才招聘会。和以往招聘会不同的是，此次招聘会上除了有大量来自金融、市场营销等专业的海归人才应聘市场人员职位，还有部分来自IT、大数据等专业的海归人才应聘研发人员职位，与企业发展前景非常契合。

海归普遍看好“双区”建设前景

当前，中国特色社会主义进入了新时代，深圳也迎来了建设粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区“双区驱动”的重大历史机遇，为广大海归人才所看好。

“中国经济有着超大规模经济的整体优势、强大的经济发展韧性、巨大的潜力和回旋余地，我们对未来发展充满信心。”陪同女儿前来找工作的陆阿姨告诉记者，受疫情影响，女儿春节回来后，一直留在国内。女儿学习的是金融专业，将于明年硕士毕业，期待未来留在国内发展。当天，女儿面试了几家企业，通过与HR们的交流，进一步明确了自身职业规划，受益匪浅。

“创新是深圳这座城市身上最鲜明的特征、最醒目的标签。”小田是一名留英海归，已于今年1月硕士毕业。他学习的体育商业专业，涉及领域和行业在国内还不够成熟。即使如此，他还是选择了回国发展。招聘会上，他和好几家深圳企业的高管进行了交流，尽管其专业和岗位的需求不一致，但和高管们相谈甚欢，让他更坚信深圳是一个创新、包容的城市，同时坚信海外一些新兴的行业未来将会在深圳率先发展起来，并拓展到全国。

小邓去年四月从美国高校毕业后，毅然选择了来深圳发展。在他看来，深圳经济特区建立40年来，创造了一个又一个奇迹。如今，深圳又迎来“双区驱动”的重大历史机遇，特别是《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020-2025年）》提及的“以规则衔接深化粤港澳大湾区合作发展”“推动构建与国际接轨的金融规则体系”等系列开放举措，将为海归人才发挥作用提供宽广的舞台。

助力更多海归人才在深落地发展

长期以来，深圳侨务部门把服务留学人员作为工作重心来抓，打造了“深圳市海归创新创业实践基地”、海归创业大会、海归创业项目路演报告会、“侨青·海归家族企业传承研修班”等品牌，同时支持深圳市海归组织举办海归人才专场招聘会、海归金融创新论坛等活动，助力海归更好地在深圳创业圆梦。

“由于海归群体的特殊性和国际局势的日益紧张，更多海归选择回国发展。而应届生和求职者普遍反馈对国内的就业环境、行业前景、人才政策、就业趋势缺乏了解，甚至对企业也是知之甚少，导致在求职过程中更是无法准确突出自身的优势，单靠网上招聘难以投递到合适的企业，而参加众多知名企业云集的海归人才招聘会，并通过专业海归人才求职平台建立起日常沟通纽带将会是求职者更好的选择。”据市海归协会秘书长唐安丽介绍，自2015年起，市海归协会、JOBS海归已连续举办10届海归人才招聘会，覆盖深圳、北京、上海、成都、杭州等城市，累计服务企业5000+，海归求职者300000+。

市海归协会会长杨鹏表示，今后将进一步加强与国内政府有关部门，以及海外高校校友会、求职辅导中心等机构的沟通合作，打造匹配度更高的海归招聘会，助力更多海归人才在深圳落地发展。同时，不断加强线上招聘力度，打造长期高效的海归人才招聘平台。

记者手记

深圳吸引海归人才

“磁场”更强

深圳经济特区建立40周年来，不断在人才政策、服务、环境等方面加大创新力度，提升引才聚才质量，吸引海归人才纷至沓来。目前，深圳科技大军人数超过200万，全市高层次人才总数超过1.6万人，留学回国人数超过14万人。 因人才而兴的深圳，始终把人才当作第一资源。面对世界百年未有之大变局和复杂的国内外形势，更多海外留学人员选择了回国发展，紧抓建设粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区“双区驱动”的历史机遇。而海外留学的经历锻炼了海归思考能力和创新能力，同时他们也更了解海外市场，更容易融入到深圳的创新发展中。 习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会的讲话，更成为了广大留学人员改革开放再出发的动员令和集结号，鼓舞着他们在深圳这片热土上奋斗不息。在此过程中，深圳侨务部门、海归组织将积极为服务海归人才提供贴心服务，为他们来深圆梦搭起一座座金桥。（柯东波）