5月13日上午，深圳市政协七届一次会议开幕大会后，在深圳会堂北通道举行了首场“委员通道”集中采访活动，这也是深圳市政协全会首次开启“委员通道”。研祥集团董事局主席陈志列、中科院深圳先进技术研究院院长樊建平、深圳技术大学校长阮双琛、市妇联副主席易玉琨、对外经济贸易大学深圳研究院院长廉思等市政协委员集中亮相，接受媒体采访，畅谈科技创新，关注人才培养，分享个人感悟，抛出真知灼见，表达美好期待。
陈志列
利用民企优势
加速创新成果产业化
首位登上“委员通道”的是市政协委员、研祥集团董事局主席陈志列。“市第七次党代会报告中指出，未来5年，深圳要建成关键核心技术发源地、重要的原始创新策源地，勇当国家战略科技力量第一方阵。听到这里，我们很振奋。”一上来，陈志列就与记者们分享了他的感触。关于如何实现该目标，陈志列认为，应充分利用民营高科技领军企业优势，加速科技创新转化效率。
“深圳综合性国家科学中心建设的全面启动，吹响了破解‘卡脖子’问题研究的冲锋号。而作为第四个综合性国家科学中心主阵地，深圳的显著优势是创新成果产业化。”陈志列说，深圳民营高科技领军企业已成为经济高质量发展的重要引擎，其应用创新能力和科技成果转化能力已走在前列。
对于如何加速科技成果产业化，陈志列委员建议，首先，在建设综合性国家科学中心过程中，不需专门重新规划科技成果转化基地，可利用民营高科技领军企业现有的国家级、省级、市级创新平台和园区。其次，充分调动国家科学大装置平台、团队、市、区入驻企业和产业园区等优势，整合产学研创新资源，共建科技成果转化联盟，早日将深圳建成竞争力、创新力、影响力卓著的全球标杆城市。
樊建平
打造源头创新策源地
同样关注创新发展，樊建平委员把目光投向了原始创新领域。他认为，在追求原创性科研成果的同时，要让科学技术成果变成深圳产业的一部分，使深圳成为源头创新的策源地。
“建设全国第四个综合性国家科学中心不仅是一项国家战略任务，更弥补了深圳‘从0到1’创新链上的短板。”樊建平坦言，面对国际竞争，我国在原始创新上依然存在短板。“深圳要追求原创创新并将其产业化。要建设国际化的科学中心，这不仅包括建设重大科研基础设施，还要选择建设一些在国际上独特的、对产业有影响的重大基础设施。”
此外，樊建平委员建议，深圳应用好独特优势，在科学城里建设国际一流的研究型大学，让研究成果和人才源源不断向产业链渗透，在加快实施创新驱动发展战略中发挥“领头雁”作用。
阮双琛
科学分类人才引进标准
重视本土人才培养
“聚英才而用之，实施最佳的人才政策是深圳最鲜明的人才特色。”当有记者提出如何更好地引进和培养创新人才时，市政协委员、深圳技术大学校长阮双琛做起了“广告”。
“在当下和未来的人才引进上，要进一步吸引具有国际视野的战略科技人才、科技领军人才、卓越工程技术人才，对急需攻关领域、重点突破领域和前瞻布局领域都要不拘一格降人才。同时，针对不同领域、不同层次、不同职业领域，要制定差异化的人才政策和评价标准，避免‘一把尺子量到底’。其次，要加大力度吸引青年科技人才。鼓励创新，宽容失败，把深圳打造成一流青年科技人才向往的聚集地，为深圳高质量的发展提供人才储备。”阮双琛说。
此外，他还建议要加强重视本土人才培养。“近年来，深圳高等教育发展迅猛，本土高校国际排名直线上升，合作办学各具特色。在人才培养上，我们要坚持个性化发展、专业化发展、差异化发展，探索高等教育深圳模式，鼓励应用型、职业型、研究型大学找准定位，百花齐放，培养各类创新人才。”
易玉琨
打造云服务模式
打通服务妇女“最后一公里”
妇女儿童发展水平，是衡量城市文明的重要标尺。作为妇女界别的新委员，易玉琨委员表示，深圳今年率先出台了两项与性别平等相关的指南，一是《深圳市广告性别平等审视指南》，二是《深圳市防治性骚扰行为指南》。指南一发布，引起广泛强烈关注和热议，网民点评“深圳果然先行示范、走在前列”、“希望在全国推广”等等。
妇联作为党和政府联系妇女的桥梁、纽带，如何更好地发挥作用？易玉琨委员建议从三个“更”入手：一是更持之以恒地推广、宣传性别平等观念；二是更大力度推动立法，用好用足深圳地方立法权，加大性别平等政策法规体系的完善；三是服务更精准、直达，利用好深圳高科技优势，打造服务妇女儿童和家庭的云服务模式，打通服务妇女的“最后一公里”。
廉 思
根据不同青年群体时代特征
分层分类精准施策
多年来，深圳一直提倡建设青年发展型城市，如何能够更好地吸引人才、凝聚人才、留住人才？社会科学界别政协委员廉思认为，重视青年，首先要了解青年。要加强对各类青年的深入研究，根据不同青年群体的时代特征，分层分类予以施策。
廉思提到，对于各类青年技能人才，首先要提升他们的职业认同度，帮助他们提高自己的职业技能，从而拓展他们的发展空间。“我们应该鼓励一些企业和职业院校进行联合办学，对于一些业内公认的技能人才，应当打破学历和论文的重重限制，允许其直接申报高级职称。
对于越来越多来到深圳发展的港澳人才，廉思则建议应当进一步思考如何帮他们建立更加深度的社会关系网络。“比如说我们的青联协会，帮助他们组成各种俱乐部和多样的文化圈层，比如cosplay、汉服、电竞社、手办圈等等，让他们在深圳能够找到志同道合的朋友，提升对深圳的归属感和认同感。”
（据深圳特区报）