“在帮助企业解决问题的过程中体现自己的价值，当企业的诉求得到落实后内心会觉得很开心。”多年从事服务企业工作，让杨琳有了“与企业同呼吸共命运”的心态，她时刻以企业的需求为导向，为企业发展解决难题，做好企业服务，因工作业绩突出连续4年被龙岗区考核为优秀。

同时，她利用民进深圳市委会、龙岗区政协平台多方呼吁关注企业和产业发展，近年来更是在保障龙岗区产业发展空间方面做了不少研究调查，为龙岗经济社会更好更快发展贡献自己的力量。

尽责担当 强化业务能力

1996年，刚从西安建筑科技大学金属压力加工专业毕业的杨琳成了西北有色金属研究院的一员，很快就热火朝天地投入了高强度的作业中，先后参与国家863、093、歼8飞机等重大国防项目的技术攻关和零部件制造。正因为这段经历，让她对奉献精神有了更深的感悟，“竭尽全力，才知道自己会有多大价值。我要心无旁骛，全神贯注地攻克课题，强化业务能力，挑起工作重担。”

2003年底，杨琳到深圳一家港资企业任常务副总经理，主管科研和生产等工作。“这份工作经历对我而言很宝贵。”在短短10个月的历练中，杨琳对企业特别是初创型企业的认识理解进一步加深，也为后来从事服务企业的岗位打下了基础。

这些年，开拓进取的杨琳还申请并获授权国家发明专利1项、国防科技专利授权1项，并作为第一作者在国家核心期刊及国际会议上发表学术论文7篇，参与攻关的低温钛合金的开发研究项目获得中国有色金属工业科学技术奖一等奖。

自我鞭策 以企业需求为导向

2004年10月，杨琳成了龙岗区经济促进局的一员，伴随龙岗企业一起成长的同时也见证了龙岗区14年来的产业变迁。

本着“办实事求实效”的理念，杨琳始终以“企业服务员”的身份鞭策自己，她觉得企业给予了她向上的力量，“一年差不多走访近200家企业，有时一天能走上4-5家，在工厂看到机器轰鸣运转就觉得很有动力，对龙岗的经济充满想象和希望。”

在工作中，她坚守“奉献”二字，实干当头，无怨无悔，先后完善了《深圳市龙岗区引进项目专家评估办法》，制定了《深圳市龙岗区项目准入流程图》，建立了项目评审专家库，为全市首个招商引资评估办法。

2007年，杨琳的工作从对“增量企业的引进”转向对“存量企业的服务”，先后牵头制订出台了《关于构建企业服务体系的实施方案》《龙岗区政府服务重点企业联席会议制度》《龙岗区重点企业服务工作方案》等，构建了企业问题“多入口报送，分类派送部门解决，联席会议政企协同研究，一个出口回复企业”的闭环路径，更全面为企业服务。

履职尽责 保障产业发展空间

“新一轮城市更新规划无法支撑龙岗未来产业的发展，建议尽快划定龙岗区的‘工业控制线’，为产业发展留足空间。”2017年，杨琳作为当年的新委员在区政协五届二次会议的大会发言环节上抢麦发言，提出要把好“土地关”“载体关”“配套关”，从而守护制造业发展空间，得到了与会区领导的高度认可。

“随着龙岗区的高速发展，产业空间被压缩得越来越小。”杨琳对“城进产退”的状态表示担心，一直在关注并积极推动保障产业空间。2018年，她以《提升产业竞争力，空间响应需跟上》为主题进行区政协五届三次大会发言，提出进一步整合现有工业园区，提升运营服务等实实在在的空间保障和提升的举措。

“到了新加坡，我仔细研究了城市的工业布局、城市规划和产业导向，看了一些产业集聚工业区和高端的办公载体。”杨琳年初还自费去了一趟新加坡，实地考察当地的产业环境和发展空间。“两会”来临前，她又开始走访香港和兄弟区的工业园区，为建言献策做好准备。

她表示要以钉钉子的精神，一锤接一锤地敲打下去，发挥政协平台优势和履行好委员职责，在龙岗区的产业空间上一步步走得更深、更远。