本报讯 （侨报融媒记者 蔡晓君 通讯员 李棠华 付凌霄） 记者近日从大鹏新区总工会了解到，每周二、周四，新区总工会派驻的律师都会到新区党群服务中心为遇到劳资纠纷等问题的职工提供法律服务。据了解，新区总工会积极开展律师入企、律师驻点工作，通过法律咨询、普法宣传、指导维权等活动，探索打造“权益盾”维权服务品牌，构建职工维权、素质提升、权益体检、法援进企“四位一体”的工会维权综合服务体系，让辖区职工切实感受到“工会法律服务就在身边”。

“大鹏新区的劳资关系总体来说比较和谐，这跟各级工会工作的深入开展密切相关。”大鹏办事处布新社区职工之家驻点律师李晓桂说，“在社区和企业驻点期间，新区总工会工作人员主动担当的专业精神给我留下深刻印象。”

当前，大鹏新区产业结构正在调整升级、城市更新也在加速，一些高能耗、低附加值的企业外迁或提前解散，群体性劳资纠纷风险处于高发、易发期。对此，工会工作如何破题？“对于劳资纠纷事件，工会不仅要是第一知情人和第一报告人，还要当好纠纷协调的贴心人、勤务员和救火员。”新区群团工作部负责人介绍，新区总工会在参与处理上述劳资纠纷事件中，初步建立并形成具有特色的工会应急和劳资纠纷处置工作模式，工作服务和成效受到员工的普遍欢迎和高度认可，“接下来，新区总工会将健全工会突发事件的应急响应及处置调配机制，引入‘工会+社工’纠纷调解服务模式，全面启动‘源头治理劳资纠纷试验区’建设工作。”

据了解，为强化职工劳动保护安全意识和权益维护意识，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，新区总工会在比克电池探索成立全市首个由区级总工会统筹、企业自主建立的职工安全生产监督岗试点。目前，新区共有3家试点企业，在安全生产管理工作上成效明显，安全事故零发生。