本报讯 （侨报融媒记者 蔡晓君 通讯员 罗秋特） 近日，大鹏办事处劳动办妥善解决辖区某工厂员工解聘补偿问题，为18名员工追回赔偿金133万余元。

今年4月，大鹏办事处辖区某工厂因外部原因准备结束经营，并对员工进行集体解聘。多名被解聘员工陆续通过信访等渠道反映问题。经大鹏办事处劳动办介入了解，此次事件涉及被解聘员工共18名，存在无固定期限合同员工多、员工工作年限长、历史遗留问题多、涉及补偿金额大的难点。

如何妥善解决问题，满足被解聘员工的诉求？为此，大鹏办事处劳动办与被解聘员工进行3次座谈，认真听取诉求，并及时做好稳控和疏导工作。同时，约谈厂方负责人4次，对接厂方顾问律师，协助厂方制定解聘补偿方案，并要求进行集体解聘备案管理。经多方协调努力，最终，18名被解聘员工与厂方达成一致，厂方同意支付其离职赔偿金133.18万元。

此外，该办事处劳动办联合党建服务中心，主动上门服务被解聘员工，送上《大鹏新区网络求职方法》等宣传资料，并利用大鹏工商联（商会）网站等渠道，搭建就业平台，予以新岗位推荐。目前，已协助5名离职员工填写就业推荐表，并通过企业招聘岗位信息为他们筛选匹配岗位，尽快解决再就业问题。“该事件的妥善解决，维护了企业员工的合法权益，也为促进社会和谐稳定发挥了积极作用。”大鹏办事处相关负责人提醒，群众如果遇到劳资纠纷，可拨打大鹏办事处劳动办办公电话（0755-84303065）咨询相关法律问题。