侨报融媒记者 柯东波

英国政府近日宣布新的移民政策，将恢复已取消7年的国际学生毕业工作签证，允许高校留学生毕业后留英生活工作两年。消息传来，有意向赴海外留学的中国学生表示，赴英留学迎来大利好，他们赴英留学的热情更高了。

英国欲重新恢复

对留学生的吸引力

根据英国内政部网站当天发布的声明，新政策适用于明年开始在英国就读本科及以上课程的国际学生，且学生必须取得英国正规大学或高等教育机构的学位。

英国是目前全球仅次于美国的留学目的地，去年有45万人赴英留学。英国政府计划在2030年前实现留学生人数增加30%。英国高校联合会首席执行官贾维斯说：“国际学生为英国带来了显著而积极的社会效应，但长期以来，因为留学生毕业后缺少在英国的就业机会，英国在招收国际学生方面处于竞争劣势。”

在英国深圳商会会长邱帆看来，转机出现在去年7月，当时一份国际高等教育的报告显示，澳大利亚赶超英国成为世界第二大吸引国际学生的目的地。澳大利亚对留学生的吸引力增强，其中功不可没的就是针对国际学生实施了更加友好的工作签证政策。英国高校深感压力，英国文化教育协会也表示英国需要“重新审视”针对国际学生的政策。

“从科研的角度而言，一半在英国就读科学、技术、工程和数学学科的硕士以上学位学生皆为国际生源，更多的国际学生意味着更多的顶尖人才。”有专家分析，国际学生毕业工作签证恢复后，在英国经认证的教育机构完成本科、硕士、博士和深造文凭的毕业生可以申请在英国就业的两年工作签证。这将有助于留住来自世界各地“最聪明、最优秀的人才”，鼓励他们在英国就业，从而提升英国未来在科学技术研究及国际合作方面的竞争力。

瞄准了有意向

赴海外留学的中国学生

根据英国高等教育统计局的数据，2007-2008年，在英留学的中国学生数量是4.3万。十年后，这一数字已经翻了一番，达到10.6万，其中本科生有4.6万人，研究生有6万人。中国留学生已经成为英国国际学生中占比最高的群体。据英国大学申请官方机构UCAS给出的数据显示，今年有将近2万名中国大陆学生通过UCAS申请英国本科。由于并不是所有学生都通过UCAS申请英国的学校，所以实际申请英国大学的中国学生数字可能会更高。

记者了解到，相对于全球最有吸引力的留学目的地美国高校硕士两年制而言，英国高校硕士是一年制，大大节省了一笔学费，这也是越来越多中国学生赴英留学的原因。在今年英媒关于中国留学生的新闻中，刷屏最多的莫过于这一条：“2019年申请英国高校的中国学生数量比去年暴增30%。”

邱帆认为，在英国脱欧已成定局的背景下，英国必须建立欧盟外的资源对接渠道，特别是抓住“一带一路”建设的机遇，进一步加强与中国在经济等方面的交流合作，而吸引中国学生到英国留学也是密切两国关系的体现。在他看来，英国恢复国际学生毕业工作签证，在一定程度上也是瞄准了有意向赴海外留学的中国学生。“长期以来，英国高校都对中国学生具有很强的吸引力，但在2012年取消国际学生毕业工作签证后，多少会让留学生们感到不踏实，认为留在英国工作生活的机会渺茫。现在政策恢复了，相信中国学生来英留学的意愿将更加强烈。”

对有意回国发展的留学生

也是一大利好

留英海归邱思诚是大鹏官湖村的原住民。2007年，他在英国伯明翰大学读完计算机硕士后，选择了回国发展。他先后在香港、深圳工作多年，还成为很多人羡慕的企业高管。就在其事业风生水起的时候，他却辞掉了工作，回到生养他的小渔村创办民宿。经他辛苦改造，村里的一间老房子旧貌换新颜，成为了别具特色的海边民宿，还获得了2018年中国建筑设计大奖提名。“尽管我从没有留在英国发展的打算，但我还是为这项新移民政策点赞。”邱思诚告诉记者，当时一起毕业的留学生当中，渴望留在英国工作生活的并不在少数，但当时只给予1年的过渡期，在英国找到一份合适的工作并不容易。

在邱思诚看来，英国这项新移民政策的出台，无论是对有意向留在英国发展，亦或是回国发展的留学生而言，都是一大利好。他说：“在中国，特别是在深圳，中外合资公司越来越多，对具有全球化视野的人才需求量较大。毕业后留在英国工作生活两年，将有助于取得一定的国际工作经验，培养与国际接轨的能力，将来回国就业也就更具优势，能更好地发挥出海归的作用。”

邱帆说，英国对聘用外国雇员还需多交税，再加上刚毕业的外国留学生缺少工作经验，因此不少企业从成本角度和效益角度考虑，很少会聘用他们。随着新的移民政策出台，将大大减少企业聘用外国留学生的成本，这对当地企业也是一大利好，更重要的是让外国留学生获取到在当地工作的机会，进一步开阔视野，积累更多国际工作经验。

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留在英国工作 要注意这些事项

1、了解清楚自己的签证是否能在英国工作，或者要满足什么条件可以获得英国工作签证。

2、了解自身学历以及工作经验背景，结合市场需求和自身爱好，选定投递简历的目标。了解该行业的情况，针对行业的需求从自身挖掘符合其需求的特点，知己知彼。

3、申请前要准备好个人简历和求职信这两份文件，并根据申请不同的职位准备多一两个更有针对性的个人简历的版本。

4、面试前了解该公司基本资料，对公司要有一定的认识和了解。回答问题要提供实际例子，并准备好一两个问题问对方。

5、谈条件签合同。作为留学生，最重要的条件当然以衣食住行为主。可以谈的一般有：是否提供住宿、餐饮、交通辅助，以及法定假期以外的年假和加班待遇等。注意最低工资标准，若薪水无理由低于英国最低工资标准，可以提出合理的异议甚至拒绝。仔细阅读合同条款，不清楚的要问清楚，以免发生纠纷。