社区是城市治理的“神经末梢”,如何更好地发挥社区“大党委”区域统筹、资源整合、共建共享的“轴心”功能？坪地街道因地制宜，根据社区自身特点，按照“一社区一亮点”的党建目标，通过锻造一支过硬干部队伍、破解一批基层治理难题、打造一批特色品牌，推动党建引领基层治理效能持续提升。

坪西社区

“四同”建设推动集体经济发展

坪西社区坚持党建工作与集体经济发展“同核心、同谋划、同建设、同分享”的“四同”建设，实现党的建设和集体经济发展同频共振、互融共促。

同核心。坪西社区始终坚持党的全面领导，夯实社区党组织战斗堡垒，提升组织牵引力和战斗力，充分发挥社区党委在集体经济发展中的核心作用。

同谋划。坪西党委坚定“突出党建引领全局”总基调，聚焦新时代集体经济的现状和发展需求，以高站位、宽视野描绘社区新时代经济蓝图。

同建设。在重大攻坚战中，社区党委积极协调各路力量，投身到疫情防护一线、为生产主体降压减负等。

同分享。坪西党委紧扣深圳国际低碳城的发展目标、战略部署和开发建设需求，促使集体经济逐步发展壮大，成果惠及到社区每家每户。

中心社区

建设“暖蜂驿站”服务群众“最后一米”

开展“法治宣传小地摊”活动，为群众宣传普及法律知识；开展“党建暖童心，圆梦微心愿”六 一儿童慰问活动……中心社区以党建为引领，以为民办实事为抓手，通过发挥党员的先锋模范作用，不断提升为民服务内容和服务质量。

7月20日，中心社区党委在辖区某商场前开展“暖蜂行动”宣传活动，为快递小哥送关怀，未来还将在这里建设“暖蜂驿站”中心，在满足基础服务的前提下，进一步提供法律服务、心理疏导、联谊交友等15项进阶服务，让广大快递物流行业从业人员充分感受到党组织的温暖。

建设“暖蜂驿站”贯彻落实了习近平总书记的重要讲话、重要指示精神，用实际行动关心关爱快递物流行业从业人员，在社区内宣传弘扬“小蜜蜂”精神，践行“我为群众办实事”的理念。

六联社区

“比邻党建”助力同心抗疫

六联社区与惠州市新圩镇塘吓社区毗邻，面对复杂的疫情防控形势，该社区充分发挥“比邻党建”模式，通过信息互通、处置联动等方式，进行共防、共治、共管，落实疫情防控各项措施。

6月26日，塘吓社区某小区有密接需要临时管控，小区有部分在坪地上学的学生及其家长无法外出至深圳区域内做核酸。对此，六联社区临时在两地交接处设置核酸采样点，由塘吓社区负责闭环专车接送符合条件的学生与家长进行检测，解决疫情期间跨域通勤上学难题。

7月21日，六联社区某厂在“20混一”检测中发现一管初筛阳性，但其宿舍地块属于惠州，为高效、便民服务，六联社区主动承担该宿舍的封控管理工作，共同织牢两地疫情防控网。

六联社区通过“比邻党建”模式，使两地党建工作的融合联动更为紧密，为毗邻地区群众生活、就业等各方面提供了便利。

坪东社区

传承红色基因打造“青春社区”试点

为引领广大青年听党话、跟党走，坪东社区坚持党管青年原则，着力构建党管青年工作新格局，强化党建带团建制度保障，传承红色基因，帮助青少年扣好人生第一粒扣子，将青年工作纳入社区党委重要议程，让他们以主人翁的心态参与社区治理。

坪东社区党委班子成员平均年龄近35岁，呈现出年轻化、知识化、专业化特点，社区党委注重培养年轻干部，将他们安排至攻坚克难一线锻炼，还着力推进“青春社区”示范点建设，引导广大青年在构建“共治共建共享”基层治理格局中贡献青春力量。

为强化阵地建设，该社区还打造“青春社区”空间阵地，推动团的组织形态、工作力量、服务项目在青年身边实现有形化、日常化，开展了指尖上的非遗、未来3D智造家、未来穿越飞行者等青少年喜闻乐见、实用性强的活动项目。

年丰社区

党建引领土地整备攻坚

年丰社区党委深刻认识到土地整备的重要性，并通过实践摸索出了一条党建示范引领，激发党员干部内生动力，助推集体经济发展的道路。

为发挥“领头雁”作用，该社区加强党性教育，建立起学习教育长效机制，加强对社区及股份公司、居民小组党员干部职工的政治理论教育，同时把年纪轻、素质高、能力强、组织带领群众的优秀青年吸收进党组织及选进班子队伍中，并建立一套易操作可坚持行之有效的基层干部激励机制，完善实行奖优罚劣，基层干部干事创业热情高涨，仅用40天完成坪梓路改扩建谈判征拆签约项目。

为加快土地整备项目推进，该社区一方面组织动员党员、群众增强集体意识，要求社区党委、党支部、党员在集体经济发展中发挥好骨干、带头和桥梁作用。另一方面广泛开展政策宣讲，现该社区土地整备利益统筹已完成了立项公示。

四方埔社区

党企共建打造和谐企邻之邦

四方埔社区党委坚持“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，以“党建+”的思路，运用“五共”模式（共商问题、共战疫情、共进基层、共治市容、共享资源），在深能环保东部有限公司试点打造“龙岭模式”示范点项目，推动实现组织共建、问题共商、事务共治、资源共享。

该社区党委聘深能环保东部有限公司党支部书记为兼职委员，并联合该党支部研究制定社区党建联席会议制度，每半年召开一次会议，交流党建工作经验，安排部署党建工作任务。

党企共建也推动企业以主人翁的心态和责任投入到社区中心工作中。例如联合开展“全民清洁日”活动，为辖区居民提供舒适整洁的居住环境；组建联合志愿者中队，协助社区开展常态化疫情防控；共同参与扫楼行动、安全检查等工作，帮助群众解决难题692个。

坪地社区

三个“下沉”打造“七彩坪地·幸福社区”

“七彩坪地·幸福社区”是坪地社区创新探索的一种社区基层治理模式，以党建为引领，通过人员下沉、阵地下沉、服务下沉的方式帮助群众和企业解决实际困难和问题，为辖区居民创造红橙黄绿青蓝紫的七彩生活环境。

其中富民公园服务微站于今年9月30日上午揭牌并正式投入使用，属于该模式的红色核心阵地，不仅可以给群众提供休闲、饮水等功能，还提供应急药箱、手机充电、食品加热等服务。

三个“下沉”让群众真切感觉到党员就在身边。其中“队伍下沉”通过线上、线下方式累计收集社情民意调查问卷300余份，收集问题48个，解决问题26个；“阵地下沉”近距离解决群众急难愁盼问题，根据群众需求新建宣传阵地、支部活动室、居民活动室、党群服务微站等；“服务下沉”推行“1+2+N”服务模式，1栋楼由一名党员+一个业委会成员牵头开展N项服务，例如上门义剪、社保业务咨询、法律咨询服务等，打通服务群众“最后一米”。

怡心社区

率先成立社区志愿者功能型党支部

在怡心社区，长期活跃志愿者有113人，忙碌在四点半课堂、疫苗接种、文明劝导等多项志愿服务中，平均服务时长为123.4小时，活跃人数和服务时长均在街道各社区前列。

依托辖区志愿力量丰富以及全区首个区级志愿者学院落户的优势，该社区以党建为引领，常态化系统组织志愿服务培训，开展优秀志愿者评选活动，提高居民参与志愿服务积极性，把“服务对象”变成“工作力量”。

此外，怡心社区选强配齐“大党委”兼职委员，撬动志愿者力量，率先成立怡心社区志愿者功能型党支部，健全党组织领导的志愿者服务管理体系，完善了社区志愿者管理章程，并成立怡心社区志愿者联合会（议事会），就关系社区政治、经济、文化发展和社区生活的公共事务和公益事业进行协商讨论，把社区基层工作做精、做细、做得更好。

高桥社区

“百企志愿红队伍”赋能重点工作

高桥社区结合辖区内工矿企业众多的实际，建立“百企志愿红队伍”，形成由社区党委引领、辖区162家企业协同配合，近300人志愿者队伍的架构体系，并构建起由社区新时代文明实践站为志愿者阵地总站、21处大型园区企业为志愿者阵地分站的服务体系。

日常活动中，该社区充分利用资源优势，为志愿者提供各种活动物资、开设培训课程、建立奖励制度、开展慰问活动；企业积极提供志愿者人力支持，助力开展卡口值守、核酸检测、清爽坪地、交通宣传等志愿服务活动。

今年以来，高桥社区通过“百企志愿红队伍”，完成环境提升志愿服务30场、疫情防控志愿服务近300场、交通劝导服务45场，进一步密切党群关系，重点工作得以提速。

策划：王荔 统筹：张敏 文：钟玲 图：黄莹莹 包梓宇