在3月9日召开的深圳市总工会第七届委员会第七次全体会议上，深圳市总工会2026年服务职工十项实事正式发布。这份深圳工会在“十五五”开局之年送出的“民生礼单”，涵盖技能提升、帮扶保障、法律服务、心理健康、文化生活、就业服务等多个维度，既有对传统服务品牌的深耕细作，也有顺应时代需求的创新探索，在聚焦急难愁盼的同时，也在回应职工对美好生活的向往。

赋能成长，铺就成才“阶梯”。第十九届“圆梦计划”再度扬帆起航，全年计划补贴专本科学历提升4000人次，开展公益性技能培训17500人次、技能补贴8500人次，举办素质教育讲座500场。通过举办深圳市职工技术创新运动会、重点工程劳动竞赛、职工“五小”创新成果竞赛等赛事，推进各级工匠学院、工匠学堂建设，大力培育“深圳工匠”。

筑牢屏障，守护健康与尊严。不断强化“一体两翼”职工帮扶保障工作体系，发挥工会组织职工帮扶保障主体作用、市职工保障互助会“健康守护”职能和市职工发展基金会“公益救助”职能。“深工守护”综合保障服务项目将继续完善“事前预防+日常关爱+事后保障”全周期服务体系，依托“深i工”平台强化安全宣传，开展事前预防活动50场，组织日常关爱活动200场。工会“法律服务”高质量发展工程将规范化建设200个以上法律服务站点，全年提供法律援助超10000人次、劳动争议调解超10000宗，为超300家基层工会配备法律顾问。职工心理服务“双百工程”将举办100场心理团辅和100场“心灵解忧铺”活动。

乐享生活，提升品质与福祉。预计全市各级工会采购深圳对口地区农特产品额超2亿元，全市参加疗休养职工超7万人。深圳职工文化建设“三大节”全年将举办市区级赛事活动93项，带动各级工会开展活动超1500场次。焕新升级的“智慧工会”服务平台全年将策划开展超100场普惠服务活动，发放普惠福利超5000万元。“工会帮就业”服务项目将升级“深i工”就业专区，开展系列公益招聘会和“直播带岗”活动、围绕“20+8”产业集群开展定向培训，联合设立专项人才基金、实施“阳光就业”行动，为重点群体提供“一对一”援助、在各级服务中心与驿站嵌入就业服务功能，探索职工创业孵化支持，助力职工实现更高质量更充分就业。

服务职工10项实事

●实施第十九届“圆梦计划”职工教育帮扶项目

●强化“一体两翼”职工帮扶保障工作体系

●深入实施“深工守护”综合保障服务项目

●深化深圳工会职工技术创新体系

●实施工会“法律服务”高质量发展工程

●实施职工心理服务“双百工程”

●大力开展“消费帮扶”和“职工疗休养”

●办好深圳职工文化建设“三大节”

●焕新升级“智慧工会”服务平台

●实施“工会帮就业”服务项目

（本版内容据深圳特区报）