本报讯 （龙岗融媒记者 区倩琳 通讯员 刘颖 魏丽婷 林巧怡） 近日，龙岗区宝龙街道龙东社区“栋力倍增”楼栋长综合治理能力提升项目正式启动。项目旨在从楼栋长中重点筛选培养一批带头骨干，全面提升其综合治理能力，推动便民服务更好地向基层延伸。

启动仪式现场，楼栋长们熟门熟路地换上红马甲，在紧邻的社区小广场上摆开服务摊位，居民们排着队，一边等着服务，一边跟楼栋长们聊着楼里楼外的家长里短。

“这是我们自己的项目启动，也是我们为街坊办的一场便民日。”楼栋长吴妙琴笑着招呼居民。她是深圳市百名优秀楼栋长之一，干这份“差事”有些年头了。启动仪式上，她说：“我们管的是一栋楼，担的是一份安全、一份和谐。做的虽是琐碎小事，但一件件累积起来，就是社区治理的大事。”这句朴素的话，恰恰道出了龙东社区楼栋长队伍这些年从“建起来”到“强起来”的成长路径。

龙东社区的楼栋长工作起步早、基础实。目前，全社区在册楼栋长1440名，覆盖7个片区。去年，社区挂牌成立楼栋长管理学院，形成“1+7+N”治理格局：1个社区党委统领，7个片区联动，联合党支部、股份公司、物业等多方力量，配上N种贴合实际的培训课程。今年上半年已开展毒蘑菇安全科普、邻里纠纷沟通技巧等7场赋能培训，楼栋长们普遍反映“管用、顶事”。

此次启动的“栋力倍增”项目，社区将依托楼栋长管理学院，持续深化“警网楼”联动机制，从1440名楼栋长中重点筛选培养一批带头骨干，把便民服务从“最后一公里”进一步延伸到“最后一米”。

在宝龙街道，楼栋长已经成为基层治理中不可替代的“毛细血管”。目前全街道在册楼栋长共5140名，7个社区实现楼栋长服务站全覆盖。今年以来，楼栋长配合网格员开展联合行动36次，协助申报实有人口信息6950余条，参与调解矛盾纠纷34宗。街道持续深化“网格员+楼栋长”协同机制，落实同巡查、同采集、同服务的“三同”工作机制，形成问题早发现、快处置的治理闭环。一东一西，龙东社区楼栋长管理学院与同心社区“暖心楼栋工作室”并肩发力，成为宝龙街道基层善治的两个重要支点。

宝龙街道相关负责人表示，下一步将继续擦亮楼栋长品牌，扎实推进队伍提质扩容，用群众看得见、摸得着的获得感，书写共建共治共享的基层治理新篇章。