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标 题 导 航
 
第A01 : 导读
林洁率队走访市海归协会
深圳国际低碳城论坛9月7日至8日举行
品牌宣传口号
辖区12条河流全部有了河长
10万元爱心资金助17名学子圆梦
筹坂办雪国岗际科设技计城大品赛质支招提升
     
第A02 : 统战要闻
发挥海归优势共建美好深圳
泰中深圳总商会爱心捐款援助泰国受灾民众
推动基层党派工作再上台阶
     
第A03 : 要闻
第五届深圳国际低碳城论坛将于9月7日-8日举行
明确责任分工全力推进河流整治
依托园区优势实现资源共享
把河长制工作做出实效做出特色
     
第A04 : 要闻
加强沟通联系推进老旧屋村综合整治
力争2019年底实现局部试运营
借城市更新建3000m²文体大楼
跟踪城中村环境治理推动解决民生热点问题
     
第A05 : 新闻
罗庆娜:每朵花都可以很美丽
坂雪岗科技城未来将变成什么样?
     
第A06 : 关注
龙城八旬老人学核心价值观“着了魔”
     
第A07 : 看点
加大清扫保洁力度提升考核管理水平
     
第A08 : 看点
2017年8月龙岗区111个社区环境卫生和市容秩序指数测评排名
     
第A09 : 看点
山环水润汇美景河畅岸绿惠民生
     
第A10 : 看点
他23年如一日和社区居民在一起
     
第A11 : 看点
以“红黄绿”三色牌督改消防隐患
《中华人民共和国民法总则》(摘选)
     
第A12 : 街道
宝龙巧用驻队律师破城管执法难题
有效疏导社区矫正人员负面情绪
布吉铁腕“治火”确保年底“摘牌”
     
第A13 : 街道
10万元爱心资金助17名学子圆梦
平湖30组亲子在“玩”中感受本土文化
龙岗区第四届创新创业先锋人物入选名单公示
     
第A14 : 科技坂田
以党建强园区、促和谐、共发展
110名“小候鸟”开心过暑假
500职工参加文明素质培训
魔鬼训练打造坂田“战狼”团队
     
第A15 : 评论
优化升级政务信息化,才能改善营商发展环境
深入学习贯彻省第十二次党代会精神实施“六大行动”着力打造“科技智造城和谐宜居地”
     
第A16 : 视界
小候鸟返航
     
第A17 : 深圳版
陈如桂当选深圳市市长
让企业做大做强更快发展让市民更加热爱这座城市
     
第B01 : 坪山新闻
培训指向精准化从源头避免工伤事故
“发现马峦之美”随手拍活动启动
坪山区卫计部门专项督查病原微生物实验室生物安全
朗诵诗词歌赋重温传统文化
碧岭强化粉尘涉爆整治为辖区企业找症结开药方
     
第B02 : 看点
党旗在小区迎风飘扬
     
第B03 : 慈善周刊
深夜帮人处理后事敢与壮汉据理力争
精神障碍患者什么情况下应立即进行住院治疗?
     
第B04 : 社会
涉“洗钱案”陷阱差点被骗走700万元
没能出人头地男子与家断绝联系十年龙岗警方助其与亲人团圆
     
第B05 : 鹏城新闻
深圳出台最严 共享单车限制令
     
第B06 : 广告
     
第B07 : 读书
身栖茶室品香茗 面朝大海说阅读
     
第B08 : 大鹏新闻
9支队伍争霸夏季篮球联赛
25个小组登门入户扫除隐患
南澳关工委展播红色电影
20余家属零距离感受税收工作
葵涌居民注意了快给你家狗狗注射疫苗
     
 
 
2017年8月25日 星期 放大 缩小 默认
他23年如一日和社区居民在一起
——记宝龙派出所南约社区警务室警长黄佐伦
宝龙街道开展保平安护稳定大巡逻活动。
黄佐伦(中)在社区巡逻。

8月21日下午,烈日当空。宝龙派出所南约社区警务室警长黄佐伦根据专项行动的部署,带领队员在烈日阳光下对社区几个废品收购站进行了检查,查获管制刀具9把,并收缴带回派出所。

黄佐伦是一位从警30多年的老民警,1993年1月从内地调入深圳市龙岗警队,1994年开始从事社区民警工作,2009年8月在龙岗公安分局龙新派出所任南约社区警务室警长。根据勤务安排,2016年12月26日南约社区划入宝龙派出所后,现在宝龙派出所继续任南约社区警务室警长。

黄佐伦自内地调入深圳市龙岗警队工作后就与社区结下了不解之缘,扎根社区基层,情系百姓,扎实开展社区各种基层基础工作,采取打防结合,用汗水、激情和才智以及敬业爱岗的精神,灌出社区警务的璀璨之花,使社区治安稳定,群众安居乐业,并得到了当地干部群众的一致好评,是一名践行为人民服务的“老黄牛”。

为鼓舞士气,激励民警斗志,发挥好典型引路的作用,近日,他被龙岗公安分局评为“宝龙派出所七月警营之星”。

◆以警务室为家融入社区居民之中

南约社区总面积为7.3平方公里,总人口为59205人,其中外来人口为57232人,出租屋有21290间46532人,各类工厂企业132家,网吧8家、宾馆旅业以及旅业式出租屋35家,中小学学校2家。

面对偌大的居住群体和社区基层基础工作,黄佐伦深知责任重大,制定了自己的工作思路,扎根社区,以警务室为家,把自己融入社区居民之中。他走家串户,服务群众,宣传群众,发动群众,组织群众,依靠群众。他把各类防范小册子、温馨防范提示等宣传资料向辖区群众发放,同时建立了QQ群、微信防范群,把社区警情情况、防范提示等发到各工厂、企业等负责人手机上,以督促各单位加强自身防范;他热心为群众做好事办实事,牢固树立“群众安全无小事,群众利益无小事”的理念,心系群众时刻把群众安全挂在心上,把群众利益挂在心上,从琐事、小事、寻常事做起,热情为群众服务,深受社区干部群众好评。

◆加大“三防”建设执行力度保障居民生命财产安全

针对南约社区地大、人多、出租屋多、工厂多的特点,黄佐伦认为必须要加大“三防”(人防、物防、技防)建设执行力度,才能保障社区居民生命财产安全。

他首先加大群防群治队伍管理和建设力度,使之真正发挥作用。在整合南约社区保安队伍的同时,组建了一支由35人组成的义务巡逻队,并建立健全各种规章制度,实行奖优罚劣,对抓获现行犯罪嫌疑人的队员重奖,对表现差的队员扣除当月奖金,从而规范了保安队伍管理,大大提高了队员的积极性。

他深入社区,动员小区安装视频门禁系统。经常与社区治保主任、社区党委书记商讨如何推进视频门禁系统安装工作,先后召开了9次业主会议,参加人数1525人次,因安装视频门禁系统涉及千家万户,关系到利益问题,有的业主不理解,他通过召开会议,深入各居民住户广泛宣传发动,说服了不想安装的29户居民家庭同意出钱安装视频门禁系统。

他推动辖区各工厂财务室、仓库等重要地方安装闭路电视监控、红外线监控与派出所联网报警装置,减少工厂内部财物被盗案件的发生。通过宣传发动,与工厂、企业负责人沟通,宣传安装技防的重要性,使南约社区80%以上工厂、企业都安装了报警装置,从而有效减少了企业内部被盗案件的发生。

同时,他加大推进物防建设力度,深入开展宣传活动,使南约社区每个小区都实行了“围院式”管理,并经常深入居民家中,宣传发动业主安装防盗门窗,使物防覆盖率达到95%以上。

◆以“和谐”“平安”为己任及时处置劳资纠纷

黄佐伦以创建“和谐社区”、“平安社区”为己任,切实做好维护稳定工作,确保一方平安。

在黄佐伦的带领下,南约社区警务室坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制,按照“发现得早,化解得了,控制得住,处置得好”的总体要求,对排查出来的矛盾纠纷及时处置。

针对近年来工厂、企业内部劳资纠纷比较突出的情况,黄佐伦及队友重点突出解决工厂、企业的劳资纠纷。在各个工厂、企业内部建立1—3名维稳信息员,及时掌握因劳资纠纷引发的罢工、上访、堵路等群体性事件情况,并及时与劳动等相关部门联系,提早介入化解矛盾,使劳资纠纷及时得到妥善处置,从而避免因劳资纠纷引发的上访、堵路等群体性事件的发生。

文/图:张璐璐 陈波 肖永革

◆编者按

今年年初,宝龙街道提出“一二三四五”的工作思路,“一”是围绕一个目标,即围绕建设“创新引领、产业集聚、富有活力、生态宜居新宝龙”这一目标,突出重点,精准发力,推动宝龙新一轮大跨越、大发展。“二”是带好两支队伍,即带好街道、社区干部队伍,营造团结和谐、风清气正的干事创业氛围。“三”是做好三个服务,即服务产业、服务企业、服务民生,进一步优化街道经济社会发展软环境。“四”是擦亮四张名片,即党建标准化创新区、“产城融合”示范区、区域合作桥梁区、深港创新产业中心四张名片,全面提升宝龙街道综合竞争力和区域影响力。“五”是塑造五种精神,即艰苦奋斗的奉献精神、敢闯敢试的创新精神、舍我其谁的担当精神、破难攻坚的进取精神、久久为功的实干精神,最终凝聚成“宝龙精神”,为街道发展汇聚强大的正能量。

作为艰苦创业的宝龙街道办,“宝龙精神”一提出,受到街道、社区干部和工作人员的一致好评。“宝龙精神”研讨会、演讲比赛、书记讲党课等活动踊跃开展,践行“宝龙精神”的个人及事迹在社会广泛流传。为展示“宝龙精神”新风貌,本报开辟专栏——“宝龙精神凡人小传”,以激励在一线辛勤工作的宝龙人。

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