本报讯 龙岗区把“优才工程”提升到龙岗核心竞争力和未来发展战略的高度，全力推进，加快实施，目前，全区“优才工程”已全面铺开。昨日上午，龙岗区召开人才工作协调小组会议，审核通过了“优才工程”第一批培养对象名单、培养方案及经费预算，龙岗区委常委、常务副区长钟新明，区委常委、组织部长王依军参加了会议。
    今年初，龙岗区委四届八次全会审议通过了《关于提升龙岗区核心竞争力实施优才工程的意见》，龙岗区人才工作协调小组和全区各有关单位围绕文件精神，根据年度计划安排，狠抓落实，全力推进“优才工程”的实施，短短三个月时间内，出台了优才人选选拔培养实施办法等十个配套性文件，组织开展了第一批优才人选的推荐报名工作，研究制定了培养计划和经费预算。龙岗区委组织部会同区劳动局、贸工局、统计局先后深入到相关的9家企业中，就高技能人才现状和培养进行了认真调研。龙岗区科技局在网上向社会公布了人选报名推荐方案，并通过短信群发形式，将通知发给高新技术企业和重点企业。根据“优才工程”各主管部门推荐，经人才工作协调小组会议审定，第一批优才培养对象共计7大类382人。
    钟新明指出，实施“优才工程”是龙岗区今后几年的一项重要工作，全区各相关单位和部门一定要站在全局和战略高度，充分认识实施“优才工程”的重要性和紧迫性，把实施“优才工程”放在战略位置，加强领导，确保投入，在健全创新人才工作机制，优化人才发展环境等方面积极探索，大胆实践，确保“优才工程”各项工作的顺利实施。同时，钟新明还提出了四点具体要求：一要加大优才的教育培养力度，构建完善的培养体系；二要搭好发展平台，着力完善优才管理使用措施；三要强化激励保障，优化人才发展环境；四要健全领导机制，建立齐抓共管的工作格局。
    王依军强调，各相关单位要按照会议要求，“真重视、真抓、真落实”，全力推进优才工程的实施。