按照龙岗区委、区政府统一安排部署，在驻街道区领导的关心重视下，在区委组织部和区换届办指导下，龙岗街道党工委高度重视，精心组织，高标准、高质量完成了社区党组织换届选举工作。4月30日，街道所属9个社区党组织换届选举工作全部结束，选举产生了新一届社区党组织领导班子。
     龙岗街道党工委书记邓惠军表示，这次社区换届，正值龙岗街道面临前所未有的困难和压力的关键时期。街道的发展，重点在社区，在基层；街道目前暴露的问题，是经济社会转型时面临的新课题，必须采取果断而有效的办法解决。选好社区班子特别是班长，打造坚强的社区战斗堡垒，是这次换届的重中之重，也是街道党工委的要求和基层广大党员群众的愿望。所以，我们不是为了换届而换届，而是通过换届解决社区存在的问题和症结，为龙岗街道未来三年乃至更长一段时期内的发展夯实基础，提供组织保证。
    社区新班子，整体结构得到进一步提升和优化
     正是基于这样的认识，龙岗街道本次社区党组织换届，力求始终做到标准严、质量高、效果好。街道新一届社区党组织委员职数为5到9名，社区党组织班子成员共69人，其中新进班子9人，班子整体结构得到进一步优化。一是年龄结构得到进一步优化。社区新一届党组织班子平均年龄由上届的42.1岁下降到39.6岁，其中35岁以下的干部占30%，30岁以下的干部有7人。二是学历层次明显提高。大专以上学历的干部由原来的33人增加到40人，上升了20%；初中以下学历的干部由原来的7人减少到2人，下降了70%。三是女干部配备职数达标。这次换届，街道把女干部配备当成一项重要指标，确保每个社区都有1至2名女干部进“两委”班子，在党组织选举中已经有8名女干部当选，接下来居委会选举中，街道还将进一步提高女干部比例。四是新进班子成员素质较高。新进党组织班子9人中，全部具有大专以上学历，平均年龄34岁，基层工作经验较丰富，个人素质较高，在推荐和测评中，民意也比较集中。这次选举，实现了以40岁左右为主体的、文化程度不断提高的、奋发有为的社区党组织领导班子层。
    务求社区新班子选得准、有本事、靠得住
     龙岗街道按照“三认”原则选好社区当家人：即“群众公认、党员认同、街道党工委认可”。党工委书记邓惠军、办事处主任黄勇、党工委副书记吴拱文、组织部长陈颖斌分别就社区人选问题到各社区调研，了解熟悉班子情况，多次组织参加社区换届有关会议，指导社区换届工作；党工委先后召开多次会议，听取社区班子考察情况、“三推”情况和各社区工作组了解的有关情况汇报，研究确定社区党组织班子人选；充分尊重民意，做到人选必须通过民主测评关，从测评票高和群众威望高的人员中确定最终人选。正是有了这种科学的选人用人方法，使得龙岗街道在本届社区党组织换届选举时，各项工作进展顺利，班子选得准、有本事、靠得住。综观换届过程，体现了六个特点。
     一是准备工作充分。首先提高认识，思想上有备无患。街道党工委、办事处高度重视社区党组织换届选举工作，对选举过程中可能遇到的问题进行了认真分析和排查，统一了思想认识。其次加强调研，组织上万无一失。党工委书记邓惠军、副书记吴拱文、组织部长陈颖斌等领导还多次到相关社区了解情况、解决问题；街道领导班子成员集体下到所驻点社区进行调研，掌握各社区具体情况，指导换届选举工作；街道党工委对社区换届工作和班子调配方案进行深入研究，确保换届选举工作稳妥进行。再次划拨专款，后勤保障坚强有力。街道办财政先期拿出20万元专项资金用于换届选举，各社区也拿出了专项资金用于换届选举，保证了换届选举各项工作正常运转。
     二是选举方式统一。街道严格执行上级有关文件精神，6个“村改居”社区党组织全部采取“三推一评一选”方式进行，3个传统社区全部采取“双直选”方式进行。选举方式统一，确保了选举工作有序高效的进行。
     三是党员参与热情较高。本届社区党组织换届选举过程中，各社区党员参与热情明显提高。在“三推”过程中，党员群众联名推荐的侯选人有53人，党员自荐的有21人；在各社区召开的测评大会和选举大会上，党员参会率平均达到94.8%，其中南约、宝龙社区党员参会率达到100%。
     四是组织意图和党员意愿紧密结合。由于各项准备工作做得较好，这次社区党组织换届选举中，街道党工委组织人事安排意图得到了党员的充分认可，在民主测评中得票率都比较集中，并在正式选举中100%当选。
     五是党组织书记、副书记得票率较高。各社区党组织书记和副书记绝大多数都以95%的高票当选。这说明各社区党组织班子主要领导都有较好的民意基础，在党员群众中的威信较高。
     六是充分发扬民主，体现公平竞争。所有候选人都站在同一起跑线上，差额人选没有“陪衬”的感觉，和其他候选人一样选举大会上亮相，按抽签顺序上台发表竞职演说，充分体现了公平竞争。
    现场直击：南约社区党总支部选举
     4月29日下午2：30分，南约社区新一届党总支部委员会选举大会正式开始；工作人员清点人数，应到会74人，实到会74人，参会率100%；2：45分，候选人张松贵演讲“如果我这次能够当选，我将按照上级党组织的要求和社区党总支的决定，按照大多数党员群众的愿望，带领全社区群众，为南约的发展贡献全部力量；如果不能够当选，我也决不气馁，继续做好自己的本职工作，争取下次能够当选”；3：20分，党员开始投票；3：55分，计票开始；4：40分，主持人宣布计票结果：“张松贵69票，黄东来67票，刘秀春67票；根据选举办法规定，张松贵、黄东来、邓宝文、刘秀春、邓利光、黄利元、张少辉、黄德胜、余荣斌9位同志当选为南约社区新一届党总支部委员会委员。”5：05分，新一届总支部委员会第一次会议结束，选举张松贵为书记，黄东来、邓宝文为副书记；5：15分，伴随着雄壮的国际歌声，主持人宣布南约社区党总支部换届选举圆满结束。
    工作细致，组织严密，八个到位
     龙岗街道各社区党组织换届选举工作之所以如此顺利，主要是工作细致，组织严密，做到了“八个到位”。
     一是组织领导到位。街道成立了换届选举工作领导小组及办公室，从有关部门抽调专人集中办公，负责整个换届选举工作的组织和实施；各社区都相应成立了社区换届领导小组等工作机构，为社区党组织换届选举提供了坚强的组织保证。
     二是宣传发动到位。区委召开社区换届选举工作动员会的第二天，街道就召开了社区换届选举工作动员会，及时按照市、区有关文件要求，制定下发了社区党组织换届选举工作方案。同时，街道换届办还统一制作了90多条宣传横幅，发放到各社区进行悬挂，印发了《致选民一封公开信》，在龙岗有线电视站进行滚动字幕播放宣传口号，还在《深圳侨报》上刊登公告，进行广泛宣传和动员。
     三是工作指导到位。为提高各社区换届选举人员素质，4月11日，龙岗街道举办了换届选举工作培训班，邀请关领导和专家进行了授课。换届办统一印制了推荐、测评、党员大会主持词、选举办法、选票、计票单等相关文字材料和表格，加强对各社区的指导，确保各项工作顺利进行，保证了工作质量。
     四是工作程序到位。坚持规定动作不走样，严格按照市、区《社区党组织换届工作指引》及有关政策、文件进行操作。审计工作、考察工作、“三推”工作、测评工作和正式选举工作有条不紊进行，严谨有序。
     五是工作责任到位。街道班子成员和机关驻社区工作组以及换届办工作人员明确工作责任，统一到社区指导换届选举工作，实行包干包片负责制。街道社区换届办每周都印发工作周表，明确工作内容和责任领导、责任人。
     六是督办检查到位。建立换届选举工作“四员”队伍，组织市、区、街道三级驻社区干部，在换届选举中充当组织员、观察员、联络员和监督员，对换届选举实行全程跟踪指导；街道换届办工作人员每人联系一个社区，随时解答基层的疑问和提供业务上的指导；建立联席例会制度。对于有些比较复杂的问题，采取召开街道、社区两级换届办工作人员联席例会的办法，进行研究解决。每周召开联席例会，由各社区把问题带上来，与街道换届办工作人员共同讨论解决。
     七是安置工作到位。这次社区党组织换届，有4名年龄较大但又不到退休年龄的同志退了下来。为了保证换届工作的正常进行，街道根据上级文件精神，结合街道和社区实际，专门研究制定了安置措施，让他们继续享受班子成员待遇，直至到龄退休，较好地解决了他们后顾之忧。
     八是工作交接和分工到位。选举结束后,新老班子迅速进行了工作交接，党组织委员进行了分工，确保了社区各项工作的连续性和正常运转，为下一步居委会、股份公司和居民小组换届选举等社区重点工作的顺利开展打下了良好的基础。